Старший специалист по контролю качества работы персонала

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Пермь
улица Крисанова 59
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Московский кредитный банк (МКБ) является вторым частным банком в России и работает на рынке более 30 лет. Мы понимаем, как важно двигаться вперед, развиваем современные технологии и сервисы, но при этом не забываем оставаться людьми. Мы строим банк, в котором нашим клиентам будет максимально комфортно и удобно решать их важные финансовые вопросы. Если Вы готовы развиваться в банковской сфере, цените, как и мы, открытость и честность, полны идей и нацелены на результат, мы ждем Ваше резюме.

Чем предстоит заниматься?

  • Проведение оценки качества работы сотрудников Команды заботы
  • Проведение анализа звонков и выделение зон роста, формирование мероприятий, направленных на улучшение клиентского сервиса
  • Отработка запросов на прослушивание диалогов от смежных подразделений
  • Наставничество для новых сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупнейшем частном Банке;
  • Стабильная заработная плата с выплатой два раза в месяц;
  • Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ;
  • График работы: 5/2 с 11-00 до 20-00 (сб,вс и праздничные дни-выходные);
  • Дружная и профессиональная команда единомышленников;
  • Корпоративное развитие и обучение внутри компании, а также возможности карьерного роста;
  • Офис в центре города;
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний - партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Уютная атмосфера — дружный и отзывчивый коллектив.

Какие навыки потребуются?

  • Знание методики оценки диалогов, знание принципов прослушивания диалогов;
  • Знание процесса обслуживания в колл-центрах;
  • Знание процедуры и правил проведения калибровочной сессии;
  • Опыт в проведении анализа прослушанных контактов.