Руководитель отдела массового подбора (HR-директор)

Мы - крупная аутсорсинговая компания, на рынке более 15 лет.

Наши клиенты - Леруа мерлен, Бургер кинг, Fix price, KFS, Сберлогистика, Ашан и пр.

Ищем руководителя отдела массового подбора в новое подразделение компании.

Чем требуется заниматься:

• Доукомплектование отдела (сейчас 2 менеджера по масс подбору)
• Разработка стратегии привлечения неквалифицированного персонала
• Формирование рекламного бюджета
• Проработка всех источников привлечения (онлайн и оффлайн источники)
• Анализ эффективности источников, увеличение конверсии привлечения
• Найм команды (МПП, операторы call-центра и др.)
• Автоматизация процессов (внедрение crm, телефонии и т.д.)
• Отслеживание метрик: % закрытия заявки, % адаптации сотрудников, % перевахтовки, стоимость адаптированного сотрудника
• Развитие сети удаленных рекрутеров

Что для этого нужно:

• Опыт работы в аутсорсинге/аутстаффинге на руководящих позициях от 3-х лет
• Успешный опыт организации привлечения кандидатов от 100 чел в месяц
• Преимущество кандидату с опытом массового привлечения вахты
• Развитые навыки коммуникации, умение собрать команду и мотивировать ее
• Главное: желание работать не только по всем известным источникам привлечения персонала, а постоянно креативить и предлагать новые варианты
• Быть: многозадачным и готовым к высокому уровню вовлеченности

Что мы предлагаем:

• Работа в лидирующей на рынке компании
• График работы: 5/2 с 10 до 19
• Уютный офис недалеко от м.Спортивная;
• Классный коллектив профессионалов. Мы горим душой за свой продукт и хотим сделать его лучше;
• Совокупный доход на руки от 150 000 рублей (оклад + KPI), верхнего потолка нет.
• Официальное оформление.

Для нас аутсорсинг - это дело жизни. Мы дорожим как каждым нашим клиентом, так и каждым линейным работником и стремимся предоставить им лучшие условия на самых комфортных объектах. Если ты болеешь этим делом как и мы - откликайся на вакансию!