Кузнец

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Ярославский судостроительный завод
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Ярославль
район Дядьково, Корабельная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ярославский судостроительный завод — это предприятие с вековым опытом работы, постоянно развивающееся и выпускающее современные суда по новейшим проектам, с качеством, соответствующим лучшим европейским аналогам.

Обязанности: Кузнеца ручной ковки и на пневматических молотах

  • Ручная ковка по эскизам, шаблонам и образцам деталей с чистовой отделкой поверхностей и точным соблюдением размеров.

  • Расчёт замеров и массы заготовки, подбор ручного инструмента, пресса или молота, температурного режима ковки.

  • Подготовка инструмента и оборудования, вспомогательных приспособлений, нагрев металла перед началом обработки.

  • Ведение основных технологических операций: осадки, протяжки, гибки и закручивания, кузнечной сварки и т.д.

  • Ковка деталей разной конфигурации, толщины и материала на молотах и прессах.

  • Проверка качества готовых изделий, выполнение проектов по шаблонам и схемам.
  • Читать технологическую документацию

Требования:

  • Наличие удостоверения подтверждающих квалификацию кузнеца 3-4 разряда

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Компенсация ипотечного %;
  • Компенсация найма жилья;
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежемесячная премия;
  • Обучение за счет средств работодателя (профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации, присвоение и повышение разряда), перспективы профессионального и карьерного роста;
  • На территории предприятия столовая с комплексными обедами; медпункт с выездными специалистами, спортзал с тренажёрами, музей;
  • Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
  • Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
  • Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
  • Бронирование сотрудников от военной службы при частичной мобилизации.