Руководитель отдела разработки (edtech)

Дата размещения вакансии: 04.11.2024
Работодатель: Онлайн-институт Smart
Уровень зарплаты:
от 300000 до 600000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Smart — международный онлайн-институт психологии.

За 4 года мы вошли в ТОП-30 среди всех образовательных проектов

  • ТОП-3 в своей нише
  • ТОП-1 по качеству продукта среди всех образовательных проектов (по рейтингу Сравни.ру за 2023 год)

Институт имеет лицензию и выдает диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, а также европейскую аккредитацию на выдачу международных дипломов.

Удовлетворенность нашим обучением - 94% (в нашей нише мы занимаем первые места по независимым отзывам).

В связи с развитием компании (за прошлый год мы выросли в 3 раза и растем каждый месяц) и открытием новых направлений у нас есть потребность в Руководителе отдела разработки.

Задачи:

  • Создание, структурирование и оперативное управление отделом разработки
  • Менеджмент сторонних команд разработчиков
  • Формирование бюджета отдела и контроль его выполнения
  • Формирование технологической стратегии и культуры разработки
  • Сотрудничество с учебным отделом, продаж, маркетинга и дизайна, а так же с топ-менеджментом
  • Формирование программной архитектуры
  • Разработка, тестирование, внедрение и сопровождение новых разработок внутри компании
  • Администрирование CRM, LMS, и замена существующего или добавление нового ПО при запросе внутренних заказчиков

Что ждем от вас:

  • Опыт выстраивания и управления отделом разработки от 2 лет

  • Отличные навыки коммуникации и лидерства, опыт менторства команды

  • Фокус на продуктовом мышлении и глубоком понимании бизнес требований

  • Опыт в fullstack разработке (желательно Django и React)

  • Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL)

  • Глубокое понимание архитектуры программных систем. Умение выбрать наиболее эффективные и дешевые для разработки решения

Будет плюсом

  • Опыт работы в EdTech

  • Опыт выстраивания инженерных отделов с нуля

  • Высшее техническое образование

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы с плотным контактом с командой с 10 до 19, 5/2;
  • Уровень зарплаты зависит от навыков и опыта кандидата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
  • Бесплатное обучение на курсах компании,

  • Слаженный и дружный коллектив профессионалов, у нас средний балл удовлетворенности сотрудников компании составляет 9,4, когда в других компаниях еле доходит до 7,8,

  • Бесплатные консультации психолога внутри компании,

  • Возможность Check up здоровья за счет компании.