Главный эксперт (Геодезический контроль), г. Нижнекамск

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижнекамск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Выполнением геодезических работ, обеспечивающих точный перенос в натуру строительных объектов;
  • Выполнением анализа проектной и рабочей документации, полученной от подрядных организаций, осуществляющих её подготовку;
  • Приемом и передачей подрядным организациям геодезической разбивочной основы для строительства, закрепления на местности осей строящихся объектов, осуществление контроля инженерных изысканий по вопросам геодезического сопровождения;
  • Организацией контроля выполнения подрядными организациями строительно-монтажных работ в соответствии с РД, ПД, НТД, согласованным графиком выполнения СМР;
  • Проверкой факта и объема выполненных работ, приём законченных этапов СМР на соответствие проектным решениям, выполнение проверки исполнительной геодезической документации.

Эта вакансия для Вас, у вас есть:

  • Высшее образование строительное;
  • Умение работать в ПО NanoCAD, Mapinfo, Trimble Business Centre, Credo-DAT;
  • Умение использования геодезического оборудования: - Тахеометр электронный Leica - GPS-оборудование STONEX - Нивелир;
  • Знания основ картографии и геодезии, методы геодезических исследований, методов съемок местности, строительных и геодезических допусков, геодезических приборов и правила их технической эксплуатации;
  • Опыт работы по направлению от 5 лет;
  • Знания нормативной, технической документации, умения читать технологические схемы и чертежи;
  • Знания требований к оформлению документов и умение применять эти знания;
  • Коммуникабельность, ориентация на результат;
  • Знания Excel (большие сводные таблицы, написание формул, макросы).

Что мы предлагаем:

  • Работа в г. Нижнекамск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
  • Достойную заработную плату;
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.