Руководитель по развитию ( аккаунт / развитие)

Дата размещения вакансии: 14.10.2024
Работодатель: Цифровые привычки
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Цифровые Привычки – аккредитованная IT-компания, резидент Сколково, топ-5 подрядчиков Сбера. Мы предоставляем услуги IT-консалтинга, заказной разработки, аутсорсинга IT-процессов и развиваем собственные продукты и проекты партнеров.

Наша команда — это сплоченный коллектив высококвалифицированных профессионалов, способных эффективно решать самые сложные задачи. Нас более 250 человек, распределенных по разным проектам и городам.

Люди — самый ценный актив.

Наша команда экспертов объединена общими идеями, ценностями и миссией. Мы делаем свою работу лучше каждый день благодаря общим принципам, которые нами движут.

Мы заботимся о благополучии специалистов: создаем комфортные условия труда, ставим амбициозные задачи и даем возможность поменять проект, если он по каким-то причинам перестал устраивать.

Количество наших проектов растет, как растет и наша команда. Сейчас мы в поиске менеджера по развитию.

Обязанности:

  • Поиск и привлечение новых клиентов;
  • Выстраивание отношений с потенциальными клиентами: выявление потребностей, проведение встреч и переговоров;
  • Подготовка расчетов, коммерческих предложений, заключение и контроль реализации договоров;
  • Участие в конкурсах и тендерах от имени компании;
  • Возможны командировки к заказчику.

Требования:

  • Опыт работы с договорной документацией;
  • Опыт построения партнерских сетей, в разработке партнерских программ;
  • Опыт работы с крупными банками, ритейл.
  • Опыт работы со всеми электронными площадками, конкурсами в сфере ИТ;
  • Опыт b2b продаж от 2х лет, знание процесса продаж;
  • Опыт работы с аутсорс/аутстаф компаниями-обязательно;
  • Результативность, проактивность ;
  • Опыт организации и управления людьми.

В ответ мы предлагаем:

  • Достойную заработную плату.

  • Трудоустройство по ТК, ИП, ГПХ, СЗ.

  • Формат работы: удаленно

  • Реальный рост внутри компании, регулярный пересмотр зарплаты по результатам работы.

  • Обучение в образовательном центре HeadBridge на базе компании.

  • Возможность изучения английского языка.

  • Доход обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально (все зависит от вашего уровня знаний).

  • ДМС через 6 месяцев работы.