з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Поиск кандидатов в фармацевтическую дистрибьюторскую компанию и смежные проекты
- Проведение собеседований (очные/онлайн)
- Предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений (рекомендации, обратная связь)
- Коммуникация с Руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кейсов подбора, приема, адаптации, снижению текучести в подразделениях т.д.
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма (организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений)
- Участие в HR- проектах компании
Требования:
- Опыт работы от 2-ух лет
- Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников
- Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками
- Умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков
- Умение и желание выстраивать эффективные, понятные и прозрачные процессы в Компании
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, высокая ориентация на результат, системность, структурированность
- Зрелая позиция: понимание разницы между лучшими и подходящими кандидатами
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ
- График: пятидневная неделя с 9:30-18:00
- Офисный формат, м. Динамо, шаговая доступность от метро
- Уровень дохода обсуждается исходя из опыта кандидата
- Корпоративная сотовая связь, ноутбук
- ДМС после прохождения испытательного срока
