Менеджер по развитию партнёрских продаж

Дата размещения вакансии: 20.10.2024
Работодатель: Reffection
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с активным развитием компании, мы приглашаем менеджера в отдел развития партнёрских продаж.

Ищем сильного специалиста, умеющего договариваться и аргументировать свою точку зрения, соблюдая как интересы компании, так и интересы партнёра/клиента.

Задачи:

  • Привлечение новых партнёров:
    - Ведение переговоров и выявление потребностей клиентов.
    - Проведение встреч и презентаций.
    - Запуск рекламных кампаний и обучение партнёров.
    - Поддержка роста и заработка на продуктах Reffection.
    - Составление коммерческих предложений.

  • Поиск и анализ новых рынков:
    - Исследование бизнес-сфер и оценка рыночного потенциала.
    - Изучение конкурентов в digital & IT.

  • Отчетность по коммерческой деятельности:
    - Планирование целей и задач.
    - Подготовка прогнозов по объёму продаж.
    - Ведение отчетности и сверка с партнёрами.
    - Обоснование проектов на основе аналитики.

Идеальный кандидат для нас:

  • С успешным опытом развития партнёров и работы в digital рекламных агентствах не менее 2-х лет (опыт работы с сегментами: Недвижимости, Авто, Финансы, Онлайн-Образование, Медицина - будет плюсом);
  • С убедительной, грамотной речью в диалоге и переписке, развитыми коммуникативными навыками;
  • С глубокими знаниями в области performance marketing и инструментах digital marketing;
  • С широкими деловыми связями в сегментах digital & IT;
  • Будет преимуществом - опыт работы с технологическими партнёрами.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Офис в 10- 15 минутах от м. Савёловская;
  • График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 по мск (гибридный формат работы);
  • Фиксированный оклад + переменная часть KPI
  • Суммарный доход на последнем грейде от 200 тыс. руб. Потенциальный доход не ограничен!
  • Возможности для карьерного и профессионального развития; Общение с интересными людьми высокого уровня;
  • Обучение внутри компании;
  • Атмосфера поддержки, заботы, открытости и доверия внутри команды.

Если у Вас есть хорошие знания в рекламных интернет-технологиях, понимание digital-маркетинга и навыки общения с владельцами бизнеса и топ-менеджерами, будем рады пригласить Вас на интервью!