Производитель работ (АР)

Обязанности:

- работа в службе генерального подрядчика;

• организация производства работ на объекте по своему направлению (АР); работа с подрядными компаниями (в штате нет собственных рабочих);
• контроль выполнения общего и месячного графика производства работ составленного и согласованного с руководителем направления;
• составление заявок на ТМЦ для выполнения работ;
• ведение ежедневных отчетов о выполненном объеме работ;
• контроль за соблюдением техники безопасности при проведении работ;
• поэтапная сдача-приемка работ от подрядных компаний, проверка выполненных объемов в периоде, участие в подготовке закрывающих документов;
• взаимодействием с ПТО, субподрядчиками, смежными подрядчиками, по урегулированию и решению вопросов, возникающих в процессе выполнения работ;
• распределение задач, работ, организация и контроль их исполнения;
• руководство мастерами и бригадами рабочих;
• решение технических вопросов в рамках своих компетенций;
• работа с проектно-сметной и технической документацией, ведение исполнительной и производственной документации;
• контроль документации Подрядчиков (графики выполнения работ, объемы материалов);
• списание ТМЦ в соответствии с М-29;
• взаимодействие с ведущими инженерами и ПТО по вопросам объемов работ, графиков производства работ, графиков поставки ТМЦ, списания ТМЦ, оформления технической документации;
• ведение журналов.

Требования:

• техническое образование в области строительства;
• понимание строительных процессов, состава и видов строительных работ;
• опыт работы производителем работ (начальником участка) не менее 5 лет;
• умение читать рабочие чертежи, схемы;
• способность оперативно принимать решения в режиме многозадачности;
• уверенный пользователь ПК;
• опытный пользователь Excel,Word, AutoСad.

Условия:

• работа на объекте в г. Тюмень на период строительства объекта;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• для иногородних готовность к командировкам на объект: 3 недели на объекте , 1 неделя дома
• полный рабочий день, полная занятость;
• оклад + премия от выполненного объема работ, уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом (зависит от квалификации, опыта работы);
• компенсация командировочных расходов для иногородних;
• компенсация сотовой связи и ГСМ в соответствии с установленными лимитами.