Специалист по онбордингу / KYC

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: АТОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Павелецкая площадь 2с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Сейчас мы ищем коллегу для усиления команды, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

  • Onboarding клиентов
  • Setup с контрагентами и провайдерами услуг
  • Клиентский сервис, поддержка всех сопутствующих запросов, как внешних от клиентов компании, так и внутренних от коллег
  • Работа с корпоративными и клиентскими документами компании
  • Работа во внутренних системах компании, при необходимости участие в их доработке
  • Участие в выстраивании процессов в части соблюдения регламента компании
  • Подготовка и участие в аудиторских проверках

Наши ожидания:

  • Структурированность, способность работать с большим объемом данных и запросов в сжатые сроки
  • Опыт онбординга клиентов инвестиционной компании от 3х лет
  • Клиентоориентированность
  • Готовность к работе с документами
  • Знание английского языка не ниже уровня B1.

Мы предлагаем:

  • Офис класса "А" в центре Москвы (м.Павелецкая);
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день;
  • ДМС с первого рабочего дня;
  • Оплачиваемое корпоративное обучение;
  • Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
  • Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

  • Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
  • В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
  • Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
  • Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
  • Здесь работают не на процесс, а на результат;
  • Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
  • «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.