Помощник директора по персоналу

Представляем возможность проявить себя в построении высокоэффективной системы управления персоналом!

Обязанности:

Найм (заполнение заявок, объявлений, проведение тестирований и интервью, формирование отчёта по кандидату, актуализация и создание программ адаптации и инструкций, закрытие позиций разных уровней от линейного до топов).

Адаптация (быстрый старт и внедрение в должность, построение и сопровождение процессов адаптации, высокий процент кандидатов прошедших испытательный срок).

Корпоративная культура (обучение персонала внутри и за пределами компании).

Бизнес-процессы и автоматизация (HR CRM, стандарты, продукты и статистики должностей, разработка системы мотивации и KPI сотрудников, формирование HR-бренда).

Кадровая политика и планирование года (оценка эффективности, точки роста, работа с вовлеченностью персонала).

Кадровое делопроизводство.

Увольнение сотрудников (оформление и выходное интервью, аналитика).

Возможность карьерного роста до Директора по персоналу

Требования:

Обязателен опыт в найме, руководителем или менеджером, от 6 месяцев (преимущество кандидатам с результатами работы в девелоперской, строительной отрасли или производстве).

Высшее образование профильной или смежных областей.

Энергичность и желание развиваться

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ, фиксированный оклад + премиальная часть ("белая зарплата" два раза в месяц).

Стабильная команда (компания функционирует с 2005 года, создана Правительством Ленинградской области)

• Возможность быть причастным к социально значимым проектам (расселение аварийного жилья, решение проблем "обманутых дольщиков" на территории Ленинградской области).
• Дополнительная премия по результатам работы (выполнение плана по качеству и срокам).
• Социальный пакет (через 6 месяцев работы оформление ДМС).
• Пятидневный рабочий день (пн-чт 9:00 - 18:00, пт 9:00- 17:00).
• Возможность обучения по ученическому договору.
• Корпоративная ипотека.
• Наличие парковки, пешая доступность от м. Чкаловская, м. Петроградская.
• Испытательный срок 3 месяца.
• ЗП по результатам собеседования и прохождения испытательного срока.
• Если уверен, что соответствуешь духу компании и вышеуказанным требованиям, то присылай достижения вместе с откликом!
• Приветствуются кандидаты, уделяющие внимание деталям, откликнитесь на вакансию текстом: "хочу проявить себя - справлюсь с поставленной задачей!"