Руководитель проектного отдела по направлению "Пожарная безопасность"

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Фортуна Плюс
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Кемерово
Советский проспект 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "Фортуна Плюс" обеспечивает бесперебойную работу систем жизнеобеспечения зданий и сооружений.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды, где каждый день наполнен вдохновением, возможностями и профессиональным ростом!

Немного о нас:

  • Специализируемся на оказании услуг в сфере пожарной безопасности и в сфере инженерных систем
  • Каждый наш специалист – 100% профи в своей области (Мы делаем всё, чтобы поддерживать этот уровень!)
  • Имеем лицензию МЧС, которая позволяет вести деятельность по производству работ по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений
  • Являемся экспертной организацией по проверке противопожарных систем
  • Более 10 лет на рынке: пережили кризис, ковид и продолжаем расти и развиваться
  • У нас очень важный для жизни людей продукт
  • Имеем офисы в Кемерово, Новокузнецке и Новосибирске

Вы нам подходите, если:

  • Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;

  • Имеете опыт работы ГИПом;

  • Нацелены на результат.

Обязанности:

  • Координация работы проектного отдела – 12 человек;

  • Ведение проекта от уточнения исходных данных и выдачи задания проектировщикам до сдачи проектной и рабочей документации Заказчику и ведения авторского надзора;

  • Организация и проведение совещаний с проектировщиками и заказчиками по своим объектам;

  • Защита проектных решений в организациях экспертизы и профильных Гос. организациях - по необходимости.

Что вы получите, работая с нами:

  • Стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада и KPI;
  • Лояльных и адекватных клиентов – многие клиенты приходят к нам по отзывам или рекомендациям;
  • График работы 5/2 с 8 до 17;
  • Большое количество объектов без простоя и сезонности;
  • Корпоративная культура и внутренние мероприятия;
  • Постоянное повышение квалификации сотрудников;
  • Возможность помочь людям чувствовать себя уверенными в своей безопасности;
  • Корпоративные подарки на праздники;
  • Оплачиваемая корпоративная связь;
  • Регулярная проверка здоровья сотрудников;
  • Возможность обучения у настоящих профессионалов своего дела.