В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду фрезеровщика 5 разряда.
Обязанности:
- фрезерование сложных деталей и инструментов на универсальных, вертикально-фрезерных станках различных типов и конструкций;
- фрезерование зубьев шестерен.
Требования:
- среднее профессиональное образование;
- стаж от 3-х лет;
- опыт работы на универсально-фрезерных, вертикально-фрезерных, горизонтально-расточных станках;
- должен знать:
- конструктивные особенности и правила проверки на точность фрезерных станков различных типов;
- способы установки и выверки деталей;
- методы и способы настройки и регулирования контрольно-измерительных инструментов и приборов;
- расчеты для подбора сменных шестерен при фрезеровании зубьев шестерен;
Условия:
-
релокационный пакет (оплата проезда и провоза багажа, предоставление благоустроенной корпоративной квартиры);
-
подъемные в размере 1 оклада;
-
новое современное оборудование;
-
возможен вахтовый метод работы;
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовой предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
