Работа в Федеральном Производственно-Торговом Предприятии, в одном из Лидеров Кондитерской Отрасли
Нам важно:
- Опыт работы на позиции HRD > 6 лет с численностью > 500 человек.
- Опыт прямого подчинения собственнику компании.
- Практический опыт работы во всех HR-направлениях: планирование и оптимизация ФОТ, C&B, аналитика, подбор топ-менеджеров, оценка, аттестация, адаптация, нематериальная мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, трудовые споры.
- Экспертное знание трудового законодательства РФ.
У вас будут следующие задачи:
- Разработка и реализация HR-стратегии. Целеполагание.
- Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI.
- Подбор топ-менеджеров. Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества.
- Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва.
- Формирование корпоративной культуры. Снижение текучести, повышение лояльности и вовлеченности. HR-брендинг.
- Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота.
- Управление HR-командой.
Мы предлагаем:
- Интересные задачи высокого уровня сложности.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Комфортный офис.
