Менеджер по развитию зарплатных проектов

Обязанности:

- Организация поиска и привлечения юридических лиц на зарплатное обслуживание;
- Проведение переговоров с первыми лицами компаний (ЛПР);
- Подготовка коммерческих предложений и проведение презентаций в организациях;
- Формирование и ведение целевой клиентской базы.

Требования:

- Знание техник продаж;
- Навыки проведения презентаций;
- Навыки проведения переговоров с первыми лицами предприятия;
- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• соцпакет, ДМС;
• премирование ежемесячное;
• страхование жизни и здоровья.