Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами

Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами. Основная цель роли - интеграция поставщиков и взаимодействие с ними в интересах компании.

_______________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• офис на ст.м. Белорусская, гибридный формат работы;
• официальное оформление по трудовому законодательству РФ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• разрабатывать, защищать и исполнять стратегический план действий по закупкам товаров по направлению деятельности;

• определять стратегию и направление работы направления, методы и способы достижения поставленных целей;

• анализировать рынок, определять потенциальные возможности для роста, анализировать тренды и предлагать стратегии по увеличению импорта по вверенному направлению;

• руководить вверенным подразделением.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• опыт работы в импортере или ритейле на позиции в закупках от 3-х лет;

• английский язык на уровне B2 - Upper-Intermediate;

• опыт управления командой будет преимуществом;

• коммуникативные навыки.

_______________________________________________________________________________________

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• интервью с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• сбор рекомендаций;
• оффер.

LET’S GO!