Обязанности:
- ПНР АСУ оборудования буровых установок БУ 3900, 4000, 2900, УСПК
- обслуживание АСУ буровых установок
- выполнение ремонта, а также наладки электрооборудования.
- определение причин выхода из строя и устранение неисправностей приборов, монтаж схем соединений.
- изменение программного обеспечения промышленных контроллеров фабрики.
- содействие сотрудникам других подразделений при выполнении ремонта оборудования фабрики.
- ведение отчётности по выполненным работам в электронном, оперативном журнале, по использованным запасным частям, своевременное и качественное заполнение всех необходимых журналов.
- ведение отчётности по выполненным планово – предупредительным работам (ППР) с указанием обнаруженных несоответствий.
Требования:
- высшее техническое образование;
- опыт работы от 3 лет;
- необходимые знания: серво-приводная техника, частотные преобразователи, основные типы датчиков на производстве; электротехника, промышленная электроника, система автоматизации технологических процессов, распределительных устройств;
- навыки работы - с программным обеспечением технологических линий (диагностика, выявить причину и устранить поломку или сбой в работе оборудования), с системами визуализации процессов;
- Наличие группы по электробезопасности III или IV.
Условия:
- официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым законодательством;
- полный социальный пакет;
- своевременную (2 раза в месяц) заработную плату;
- льготы, положенные работникам организаций, расположенных в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера;
- авиа и ж/д - доставка от места проживания до пункта сбора и обратно за счет средств предприятия;
- доставка от пункта сбора до места проведения работ и обратно, также за счет средств предприятия либо транспортом, принадлежащим предприятию;
- полное обеспечение необходимыми для выполнения работ измерительными приборами, ноутбуками, программным обеспечением, инструментами;
- обеспечение качественной специальной одеждой/обувью и средствами индивидуальной защиты;
- оплата предварительных и периодических медицинских осмотров;
- добровольное медицинское страхование;
- возможность обучения и ежегодного повышения квалификации за счет средств предприятия;
- возможность карьерного роста;
- подарки сотрудникам, а также новогодние подарки детям сотрудников.
