Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Полный цикл процесса подбора персонала (поиск, проведение интервью, согласование приема кандидатов).

• Организация мероприятий по адаптации вновь принятых работников.
• Организация и поддержка работы наставников.

• Методическая помощь в составлении индивидуальных планов адаптации.

• Организация стажировок и практик студентов.

• Проведение exit-интервью.

• Ведение отчетности.

Требования:

• Знание современных инструментов поиска, подбора и оценки персонала.
• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года.
• Готовность к режиму многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные).
• График работы 5\2: с 8:00 до 17:00 ч.
• Компенсация питания 150 руб. в день.
• Полис ДМС.
• Годовой бонус по итогам работы.
• Уровень дохода: оклад + 30% премия ежемесячно. Уровень оклада обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.