Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от формирования требований к вакансии до выхода сотрудника на работу;
• Проведение интервью, оценка кандидатов, организация ассессментов и тестов;
• Разработка и реализация программ адаптации новых сотрудников;
• Участие в разработке системы мотивации и оценки сотрудников;
• Формирование кадрового резерва и планирование карьерного роста сотрудников;
• Мониторинг рынка труда и анализ текущих тенденций.

Требования:

• Знание методов подбора персонала и инструментов оценки кандидатов;
• Умение грамотно вести переговоры и находить подход к разным кандидатам;
• Высокие коммуникативные и аналитические навыки;
• Владение ПК и опыт работы с HR-CRM (Bitrix24 и др.) будет преимуществом

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: с 10:00 до 19:00;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Комфортный офис в центре города;
• Корпоративное обучение и тренинги;
• Дружный коллектив и участие в корпоративных мероприятиях.