Команда Яндекс Вертикалей ищет руководителя в группу аналитики монетизации. Мы помогаем растить бизнес Авто.ру во всех регионах России. Если вы проактивны и вам интересно развивать аналитику, непосредственно влияющую на выручку компании, генерировать идеи для экспериментов и критически анализировать входящие задачи, эта работа для вас!
Пожалуй, самым важным на этой позиции будет совмещение бизнес-видения и продуктового подхода в аналитике. Вам предстоит руководить командой, которая ищет точки роста в продукте, разрабатывает новые бизнес-модели совместно с командой коммерции и внедряет их в жизнь.
Какие задачи вас ждут
Текущая монетизация
Вы будете анализировать большие данные, чтобы оценивать эффективность функций сервиса и находить зоны роста. Кроме того, понадобится сегментировать клиентов и предлагать им более подходящий набор услуг или коммерческих предложений.
Исследования
Вы будете выдвигать гипотезы на основе результатов своих исследований. Например, изучать эффективность core-клиентов и предлагать, как её повысить, экспериментировать с реальными клиентами и повышать их эффективность и доходность.
Глобальные направления
Очень важно определять фундаментальные направления для роста бизнеса. Например, выяснять, как больше вовлекать клиента в пользование различными функциями платформы.
Мы ждем, что вы
- Получили релевантный опыт в области анализа данных
- Видите бизнес-смысл за цифрами
- Хорошо знаете математику и основы статистики
- Владеете SQL и Python
- Имеете опыт руководства командой аналитиков не менее двух лет
- Понимаете, как превращать запросы бизнеса в аналитические задачи и проект
- Занимаете проактивную позицию и не боитесь защищать свою точку зрения перед любыми заказчиками
- Умеете понятно представлять и объяснять результаты исследований
- Генерируете идеи, стремитесь влиять на бизнес
Что мы предлагаем
- Работу в сильной команде, с которой можно расти
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
- Зарплату на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода по результатам работы
- Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи
- Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Компенсацию затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях
- Тренажёрный зал, занятия йогой, химчистку в офисе
