Главный специалист/ специалист службы охраны труда (филиал в Египте)

В ООО "Корпорация АК "ЭСКМ" открыты вакансии"Главный специалист службы охраны труда" и "Специалист службы охраны труда".

Работа в Филиале в Арабской Республике Египет! Строительство АЭС "Эль-Дабаа".

Обязанности:

• контроль за соблюдением в филиале действующего законодательства по охране труда, промышленной безопасности, инструкций и стандартов по охране труда;
• участие в проверке соблюдения структурными подразделениями законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, промышленной безопасности, производственной санитарии, реализации задач, поставленных в Политиках в области систем менеджмента (СМК, СМПБОТ, СЭМ и СБК);
• составление технологических регламентов, паспортов, графиков аналитического контроля, инструкций и другой технической документации;
• составление установленной отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
• участие в работе комиссий по проверке знаний правил охраны труда и в комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
• подготовка проектов решений (распоряжений и иных документов) и их исполнение;
• оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

Требования:

• высшее профессиональное образование (профильное);
• стаж работы в должности не менее 3-х лет;
• опыт работы в строительстве обязателен;
• знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда, государственных нормативных требований охраны труда, международных договоров в области охраны труда, ратифицированных РФ;
• уверенный пользователь ПК (Windows XP, Word, Excel, Outlook);
• знание английского приветствуется;
• умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• ответственность;
• внимательность;
• коммуникабельность.

Условия:

• работа в Филиале в Арабской Республике Египет;
• оформление согласно ТК РФ;
• срочный трудовой договор;
• график работы 5/2 с 8:00 до 18:00, обед с 12:00 до 14:00;
• отпуск не раньше чем через 6 месяцев, не более чем на 1,5 месяца каждый (28 дней оплачиваемого отпуска в год);
• социальный пакет (проживание, трехразовое питание, оплата проезда до места и работы и обратно, мед. осмотр, виза за счет средств работодателя);
• работа в стабильной, социально-ответственной компании.