Компания Альянс-Проект - надежный партнер на рынке проектно-изыскательских работ в области обустройства объектов нефтегазовой инфраструктуры. Мы сотрудничаем с ведущими нефтегазовыми компаниями России и ближнего зарубежья.
Центральный офис нашей компании располагается в нефтегазовой столице г. Тюмень, подразделение - в г. Саратов.
Мы растем и развиваемся сами, и предоставляем лучшие условия для развития своих профессиональных качеств нашим сотрудникам.
Ввиду роста компании планомерно расширяем нашу команду и ведем поиск специалистов.
Мы ценим ответственность, заинтересованность, высокую вовлеченность в процессы компании, инициативность, организованность, целеустремленность, желание развиваться.
По вакансии "Разработчик конструктивных решений / Инженер-строитель" предстоит заниматься следующими задачами ("Обязанности"):
- Разрабатывать разделы ПД, РД и ДТП для опасных производственных объектов по строительной части
- Принимать решения по разрабатываемым проектным документам, согласование со смежными исполнителями.
- Сопровождать разработанную ПД в различных видах экспертиз (ГГЭ, НГЭ, ЭПБ).
- Участвовать в сборе исходных данных для проектирования.
- Участвовать в разработке ОЛ.
- Подбирать и анализировать аналоги проектируемых объектов.
- Вести отчетность, соблюдать правила документооборота компании.
- Рассматривать ТКП и РКД потенциальных поставщиков.
- Участвовать в контроле работы субподрядных организаций.
- Участвовать в авторском надзоре.
Требования:
- Опыт работы в проектировании.
- Приветствуется знание нормативно-технических документов по специальности, состава раздела проектной документации «Конструктивные и объемно-планировочные решения», «Архитектурно-строительная часть» требований к содержанию комплектов рабочей документации.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Система премирования включает в себя процент от прибыли по проекту, в работе над которым принимается участие.
- Институт наставничества и развития навыков, оплата обучений и повышения квалификации.
- Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
- Компенсация издержек в рабочих командировках.
- Высокий уровень цифровизации в компании.
- Крутые локации офисов в городах присутствия компании.
- Карьерное планирование и регулярный рост — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании существуют кросс-функциональные перемещения и ротация между городами присутствия.
