улица Карла Маркса 2
Привет ! Мы Welcome Tech — отдел продуктовой веб-разработки ресторанного холдинга Welcome Group. Занимаемся развитием внутреннего продукта для автоматизации доставки еды из 45 ресторанов, который объединяет: гостей, курьеров, диспетчеров и рестораны. В среднем выполняем 30 000 заказов в месяц и где-то 1 000 в день.
Мы ищем руководителя проектов. Человек — процесс, который идеально заменеджерит команду в строгом соблюдении методологии SCRUM и всех ритуалов. И далее будет бережно совершенствовать процесс работы команды и доставки ценности пользователям.
Вам предстоит работать с бэклогом продукта, по приоритетам формировать спринты, проводить их через этап Discovery, затем через Delivery и выпускать релизы. Активно взаимодействовать с директором по продукту, аналитиком, тимлидом и QA.
Проект:
Welcome Доставка — агрегатор доставки из ресторанов холдинга:
1. клиентские интерфейсы: Сайт ,Android и iOS ;
2. внутренние интерфейсы: диспетчер, кухня, курьер и маркетинг;
3. вишенка на торте: ядро системы с бизнес-логикой.
Фронт работ большой, будут задачи с серьезными вызовами на стыке между сервисами.
Обязанности:
1. Планирование — работа с беклогом проекта, формирование спринтов и планирование релизов в рамках приоритетов от директора продукта.
2. Требования — администрирование этапа DISCOVERY, чтобы аналитик, тимлид и QA сформировали необходимый контекст для спринта.
3. Управление — администрирование этапа DELIVERY, чтобы тимлид, команда и QA сделали хорошо свою работу.
4. Контроль — проактивное участие в исполнении спринта и исполнение ключевых метрик: time to market, завершенность спринта, инциденты, бюджет и сроки.
5. Риски — управление рисками — совершенствование процесса, по которому работает команда и помощь команде избегать граблей.
6. Стратегия — участие в стратегисеском плании деланья продукта, оценка с командой беклога и длинное планирование спринтов/фичей (планы могут меняться).
Требования:
1. Опыт работы менеджером проекта или руководителем проекта более 3 лет
2. Понимание принципов гибкой разработки и способность их применять
3. Понимание продуктового подхода в разработке и отличие от проектного
4. Понимание базовых метрик в продуктовом подходе
5. Понимание всех этапов жизненного цикла разработки ПО
6. Умение написать понимание задачи или собрать ЧТЗ
7. Навыки работы с таск-трекерами (например, Jira, Trello, Kaiten, Яндекс Трекер)
Будет плюсом
- Наличие 2-3 выполненных it-проектов или крупных блоков, если это it-продукт
- Знание SCRUM и его ритулов, если есть практический опыт — огонь
Развитие:
Уделяем много внимания развитию:
1. Раз в полгода перфоманс ревью и план развития
2. До 16 часов в месяц выделяем на обучение внутри компании
3. Регулярно проводим внутренние митапы — обмен опытом
4. Стремимся, поддерживаем и участвуем в расширении кругозора
Почему мы?
- Сильная команда разработки и процессы
- Плавающее начало рабочего дня
- Проект с долгим циклом разработки
- Нестандартные задачи на стыке между сервисами
- Возможность удаленной работы
Какие условия?
- Оформление по Трудовому кодексу РФ
- Зарплата: рыночная, в зависимости от компетенций
- Переиндексация ЗП каждый год
- Офис в БЦ «Конструктор»: open space, кухня, парковка
