Менеджер IT-проектов (B2B)/Product Manager

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Старккрафт
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Енисейская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Нам в команду проекта ID20 (id20.ru) нужен IT Project Manager / Product Manager.

Кто мы?

Мы - разработчики, интеграторы, перфекционисты и просто классная команда, которая любит свой проект, коллег и своих клиентов :)

Наш продукт – это Cloud Fleet Management Solution для автоматизации бизнес-процессов в сфере автотранспорта.

В числе наших клиентов международные Enterprise компании, а также компании среднего бизнеса.

Одна из стратегий на ближайшие несколько лет – выход на международный рынок, и ты можешь стать частью этой истории!

Мы точно подружимся, если тебе интересна сфера digital и IT +

Если ты интересуешься новостями ИТ отрасли, читаешь профессиональную литературу, владеешь навыками эффективной коммуникации, одинаково хорошо находишь общий язык и с клиентом, и с командой. Ты сознательно выбрал профессию и хочешь в ней развиваться.

Опыт работы в IT B2B проекте, либо реализация релевантных проектов на стороне заказчика будет большим плюсом.

Требования:

  • Продвинутые навыки эффективной коммуникации (взаимодействие с клиентами на всех этапах сделки, ведение официальной переписки, управление конфликтами и изменениями);
  • Опыт работы с B2B проектами разработки: сайты, порталы, приложения;
  • Опыт составления технического задания;
  • Опыт постановки задач разработчикам;
  • Опыт работы с клиентами на различных этапа CLM (Customer Lifecycle Mgmt.);
  • Знание и успешный опыт применения различных методик тестирования;
  • Навыки составления технической документации, пользовательских инструкций;
  • Знание основных офисных приложений, понимание процессов;
  • Общая техническая грамотность;
  • Любовь к качественном продукту и отсутствие ошибок;
  • Проактивность;
  • Нацеленность на результат​​​​

Будут плюсом:

  • Профильное образование в сфере ИТ;

  • Опыт управления развития продукта (B2B)

  • Знание языков программирования;

  • Знания и опыт работы по методологиям Agile / SCRUM;

  • Опыт работы в B2B консалтинге;

  • Опыт работы по внедрению и поддержке ИТ решений;

  • Английский язык (не ниже intermediate), желание его улучшать;

  • Опыт работы в Redmine / Jira,

  • Построение бизнес-процессов с помощью BPMN или других систем моделирования;

  • Опыт продаж для Enterprise & SMB (B2B);

  • Понимание принципов UX, UI

Что делать:

  • Взаимодействовать с клиентами, участвовать в онлайн и выездных встречах;

  • Демонстрировать возможности программы клиентам (pre-sale, upsell);

  • Разрабатывать pre-sale презентации, коммерческие предложения для клиентов;

  • Формировать технические задания;

  • Реализовывать подтвержденные проекты (внедрение продукта, обучение пользователей, разработка инструкций, поддержка в эксплуатации);

  • Взаимодействовать с командой разработчиков (постановка и контроль выполнения задач);

  • Выполнять ручное функциональное тестирование;

  • Документировать обнаруженные ошибки и контролировать их исправление (в Redmine);

  • Отвечать за результат;

  • Развиваться и расти вместе с проектом и командой

С нашей стороны:

  • Обучение, погружение в проект (!). На первых этапах мы будем тебя обучать и направлять;
  • Нетривиальные проекты для клиентов с мировым именем;
  • Значительный рост компетенций в digital, продуктовом менеджменте (+возможность развития как менеджер продукта, в том числе на международном рынке);
  • 09.00 - 18:00, плавающее начало рабочего дня (мы за эффективность и результат, а не фиксацию начала рабочего времени :)
  • Работа преимущественно удаленно, из дома

Условия:

  • ЗП обсуждается отдельно с кандидатом, все будет зависеть от ваших навыков и опыта.
  • Испытательный срок (ученический период) 2 - 3 месяца с окладом 80 000 - 100 000р
  • После испытательного срока оплата труда формируется из оклада и дополнительных бонусов зависящих от результата.

Важно:

  1. Будет необходимо выполнить небольшое тестовое задание.
  2. Просьба в сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень оплаты труда.
  3. Рассматриваем кандидатов готовых переезду. Нам важно, чтобы вы могли подъехать при необходимости в офис или на встречу с клиентом.
    Релокация отдельно не оплачивается.