Менеджер по обучению и подбору персонала

Дата размещения вакансии: 16.10.2024
Работодатель: Охотская Горно-Геологическая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
улица Истомина 51А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация мероприятий по аттестации и обучению персонала (поиск учебных заведений, подача заявок в УЦ, заключение договоров на обучение, заключение ученических соглашений с обучающимися работниками).
  • Формирование бюджетного плана по аттестации, обучению и развитию персонала (сбор заявок с руководителей структурных подразделений на аттестацию и обучение).
  • Организация учебных командировок.
  • Контроль бюджетных средств, запланированных на обучение.
  • Ведение отчёта и базы данных по аттестации, обучению и развитию персонала.
  • Работа по формированию и развитию внутреннего кадрового резерва (из числа работников Предприятия).
  • Организация и сопровождение студенческих практик: планирование потребности в студентах, поиск и привлечение студентов на практику, заключение договоров с учебными заведениями, сопровождение студентов на протяжении всего периода согласования и трудоустройства студентов на практику. Ведение отчета и базы данных по студентческим практикам.
  • Подбор персонала в горно-добывающую компанию на рабочие и ИТР специальности (преимущественно вахтовым методом работы).
  • Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор персонала (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора).
  • Размещение вакансий и активный поиск кандидатов на специализированных сайтах и других ресурсах.
  • Проведение первичных телефонных интервью и собеседований с кандидатами, формирование кадрового резерва.
  • Поиск и сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
  • Организация праздничных мероприятий для сотрудников Компании (корпоративные, профессиональные и другие праздники).
  • Участие в других корпоративных мероприятиях и проектах в рамках деятельности отдела персонала.
  • Выполнение поручений руководителя отдела персонала и директора по персоналу.

Требования:

  • *НЕ СОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ!
  • Опыт работы в подборе персонала, а также по развитию и обучению персонала от 2-х лет (желательно в горнодобывающих, производственных или строительных компаниях).
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
  • Отличное владение MS Office (Word, Excel, Outlook), интернет.
  • Приветствуется знание программы: 1С ERP (документооборот).
  • Навыки деловой коммуникации, (грамотная вежливая речь, ведение деловой переписки).
  • Внимательность, умение работать в режиме многозадачности.
  • Умение работать на результат с высокой степенью ответственности и самоорганизации.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ ("Белая заработная плата"), выплачивается 2 раза в месяц.
  • Молодой коллектив, комфортабельные условия рабочего места
  • Основной график работы: с 8.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00
  • Работа в центре города в комфортном офисе бизнес центра "Капитал"
  • Полный рабочий день на территории работодателя 5/2
  • Материальная помощь по коллективному договору