Специалист по персоналу

Обязанности:

1. Выполняет работу по комплектованию медицинской организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3. Ведет установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.

4. Участвует в изучении рынка труда для удовлетворения потребности в кадрах.

5. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

6. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

7. Сопровождает работу по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров

8. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

9. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками медицинской организации внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

10. Контролирует:

10.1. своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.

10.2. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.

11.3. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.

11.4. Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

11.5. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале медицинской организации.

12. Составляет установленную отчетность.

13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее образование (юридическое / управление персоналом). Опыт работы в должности специалиста / инспектора по кадрам приветствуется
• знание трудового законодательства на достаточном для данной должности уровне;
• знание кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Опыт работы с единым социальным фондом (сдача отчетности, предоставление информации по запросам)
• стрессоустойчивость;
• высокий уровень исполнительской дисциплины;
• умение работать с большими объемами информации;
• четкость и внимательность в работе.
• Опыт работы в учреждениях здравоохранения будет преимуществом

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• 5-дневная рабочая неделя.