Мастер

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Волгопромтранс
Уровень зарплаты:
от 56000 RUR
Город:
Волжский (Волгоградская область)
улица Александрова 65Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Волгопромтранс» – современное промышленное предприятие, основанное в 1995 году и давно зарекомендовавшее себя как стабильного и надежного партнера.
На данный момент в компании работает более 450 человек.
Изготавливаем: резиновые рукава, формовые РТИ различных размеров и конструкций, патрубки систем охлаждения и отопления для автомобилей и сельхозтехники, а также мешки полипропиленовые, прошивные и клапанные по технологии AD ProTex®.

Обязанности:

  • получать задание у заместителя начальника цеха по производству по определенному ассортименту и по срочным позициям, постоянно контролировать их выполнение и докладывать по окончании смены об исполнении;
  • организовывать и контролировать производство опытных и опытно - промышленных партий, изготавливаемых на участке;
  • совместно с технологом, контролером ОТК принимать непосредственное участие в контроле технологического процесса изготовления рукавов (бездорновые) с нитяной оплёткой;
  • ежедневно анализировать выполнение ассортимента за текущие сутки и по нарастающей, при необходимости проводить его корректировку;
  • ежедневно вести учет образовавшихся отходов, принимать меры по их снижению и вторичному использованию;
  • контролировать экономное использование и расход полуфабрикатов, основных и вспомогательных материалов, инструмента, не допускать нарушения установленных расходных норм.

Требования:

  • среднее профессиональное образование;
  • стаж на производстве не менее 2 лет;

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременная заработная плата, с компенсацией за вредность;
  • Досрочная пенсия в связи с работой во вредных условиях;
  • Доплата за стаж от одного года;
  • Доставка служебным транспортом (бесплатно) г. Волжский;
  • Предоставление общежития;
  • Мотивационная программа "Приведи друга";
  • Материальная помощь (родителям детей идущим в первый класс, при рождении ребенка, срочной операции и т.д.);
  • Возможность обучения и повышения квалификации за счёт предприятия.