Менеджер по подбору персонала (удаленный формат)

Какие задачи вас ждут:

• Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату;
• Использование различных работных площадок и поиск альтернативных инструментов поиска персонала;
• Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые и точечные вакансии в соответствии плана найма;
• Аналитика по рекрутменту и отчетность.

Мы ждем, что вы:

• Занимались подбором персонала минимум полгода;
• Проводили собеседования и знаете методы поиска;
• Можете как работать в команде, так и принимать решения самостоятельно, инициативны;
• Готовы закрывать вакансии в различных направлениях;
• Умеете вести воронку подбора;
• Есть собственный ПК и стабильный интернет;
• Умеете расположить к себе и внимательно слушать.

Что ждёт вас:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белая" заработная плата: оклад + KPI (обсуждается на собеседовании);
• Обучение и наставничество старших коллег;
• График работы: 5/2 Сб., Вс.-выходные дни, с 9:00 до 18:00;
• Удаленный формат работы;
• Корпоративная сим - карта и доступы на площадки.