Санкт-Петербург
Свердловская набережная 4Б
Свердловская набережная 4Б
Вакансия открыта в компании, осуществляющей реализацию современного, экологичного и социально-значимого транспортного проекта на территории Санкт-Петербурга – трамвайной линии «Славянка», который призван решить проблему транспортной доступности густонаселённых районов юга города.
Обязанности
- Закупки в рамках обеспечения эксплуатации трамвайной линии!
- Формирование отдела закупок, организация его работы;
- Определение порядка и процедуры закупки;
- Формирование бюджета и плана закупок (совместно со смежными отделами);
- Организация работы склада;
- Обеспечение наличия необходимых оборотных материалов;
- Контроль оборачиваемости складских запасов
- Поиск новых поставщиков, общение с поставщиками
- Обеспечения исполнения договоров на услуги (совместно со смежными отделами);
- Аналитика закупок, предоставление отчетности руководству
Требования
- Понимание специфики работы эксплуатирующей организации и предприятий транспорта
- Опыт организации закупок (закрытая и открытая форма) по закупке категориями: технологическое оборудование, запасных частей к подвижному составу, расходных материалов, СИЗ, оборотного фонда материалов; услуги по содержанию и ремонту зданий и сооружений
- Умение разбираться в технической документации, читать чертежи;
- Знание основных принципов складского учета
- Опыт планирования закупок, страховых запасов
- Умение проводить анализ цен, маркетинговые исследования
- Опыт работы с рекламациями
- Навыки ведения переговоров, уверенные навыки контрактования и администрирования договоров;
- Знание принципов договорной работы
Условия
- Работа в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата;
- График работы 5/2 c 09:00 до 17:30,
- Работа в современном офисе, расположенном в шаговой доступности от метро (15 мин. пешком от ст.м. Площадь Ленина). Важно! В 3-4 квартале 2025 г. планируется переезд офиса в п. Шушары!
- Профессиональный и личностный рост;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе);
- Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративная библиотека;
- Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
- Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.