Обязанности:
Зона ответственности до 30 магазинов
• выстраивать партнерские отношения с директорами магазинов и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
• реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
• оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству;
• обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;
• разработка предложений по удержанию персонала;
• создавать и реализовывать программы обучения с целью реализации бизнес-процессов компании;
• участие в проектах HR команды;
• посещение магазинов и реализация стратегии компании непосредственно в магазинах, через работу с персоналом магазина.
Ожидания:
- высшее образование. (Управление персоналом, социология, психология, менеджмент);
- опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице / Менеджером по обучению / HR BP будет преимуществом;
- активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;
- умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
- бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;
- умение видеть проблемы и эффективно их решать;
- способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;
- желание расти и развиваться в профессии.
Мы предлагаем:
-
оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
-
разъездной характер работы + удаленный формат работы
-
официальную заработную плату, которая выплачивается своевременно;
-
прозрачную и объективную систему премирования: полугодовые и годовые бонусы;
-
полис ДМС (после прохождения испытательного срока);
-
корпоративную скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»;
-
возможность профессионального и карьерного развития;
-
компенсацию ГСМ, оплату амортизации автомобиля, а также корпоративный ноутбук.
