Москва
Центр изучения и сетевого мониторинга молодёжной среды – аккредитованная IT-компания, учреждённая по поручению Президента России в октябре 2018 года.
Деятельность организации ориентирована на создание IT-решений, направленных на формирования комплексной системы по защите детей и подростков от воздействия негативной информации в сети.
Мы ищем в нашу команду специалиста по подбору персонала.
Обязанности:
- Согласование текстов и публикация вакансий, в том числе IT
- Работа с откликами - первичная оценка входящих резюме, согласование подходящих кандидатов, проведение первичного (телефонного) и организация экспертных интервью
- Ведение базы кандидатов
- Самостоятельный холодный поиск кандидатов
- Подготовка и сопровождение Job Offers
- Коммуникация с кандидатами на всех этапах собеседований
- Исследование рынка по запросу менеджеров
- Аналитика и отчетность по закрепленным вакансиям
Требования:
- Опыт работы рекрутером от 3 лет
- Опыт подбора специалистов IT-сферы
- Опыт поиска кандидатов через hh.ru и дополнительные источники (GitHub, Habr)
- Отличные навыки самоорганизации
- Способность вести несколько позиций одновременно
- Навык проведения интервью с кандидатами
- Понимание IT-рынка и знание технологий, инструментов, подходов
- Понимание полного цикла рекрутмента
Условия:
- Удаленный/гибридный график работы
- Конкурентный уровень з/п, размер обсуждается по итогам собеседования
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
- Повышение квалификации, обучение