Обязанности:
- Точечный подбор технического персонала (инженеры всех уровней, руководители начального звена): отбор резюме, проведение телефонных интервью;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления;
- Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств;
- Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами;
- Качественное и своевременное ведение отчетности.
Требования:
- Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент);
- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- Инициативность, гибкость, нацеленность на результат;
- Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет).
- Навыки работы в режиме многозадачности;
- Пользователь MS Office, Exсel;
- Умение работать в команде;
- Желание расти и развиваться в области подбора персонала.
Условия:
-
Работа в Ростелекоме - это официальное оформление и широкий соц.пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;
-
Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;
-
Пятидневная рабочая неделя;
-
Удаленный формат работы;
-
Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
-
Медстраховка после испытательного срока (телемедицина, обследования),жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка),помощь корпоративного психолога и юриста;
-
Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные событиями турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
- Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
