Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и холодный поиск);
• Ведение отчетности и статистики по подбору персонала;
• Прямое взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала
• Комплектование пакета документов и направление на оформление в отдел кадров.
• Мониторинг рынка труда

Наши пожелания к кандидатам:

• Успешный опыт укомплектования вакансий;
• Понимание кадрового рынка Дальневосточного федерального округа;

Условия:

• Конкурентный уровень оплаты труда
• Работа в стабильном Банке, со 100% государственным участием (ТОП - 5).
• Оформление с первого рабочего дня с соблюдением требований ТК РФ;
• Стабильный ежемесячный доход оклад, полностью белая зарплата;
• Оказание медицинских услуг за счет работодателя (ДМС со стоматологией) + Корпоративное страхование жизни;
• Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, семинары, корпоративный университет).