Компания "КРОКМАРТ", один из лидеров на российском рынке производства товаров направления HouseHold, открывает конкурс на вакансию Директора по персоналу
зоны ответственности:
Рекрутинг:
Приоритетная задача — массовый подбор производственного персонала.
Анализ существующих источников для размещения вакансий.
Разработка и внедрение мероприятий по усилению блока подбора персонала с применением современных инструментов.
Адаптация персонала:
Актуализация существующей системы адаптации сотрудников.
Разработка новых элементов системы под текущие задачи, в т.ч., снижение текучести персонала.
Стимулирование и мотивация:
Аудит и актуализация систем оплаты труда (сдельная, повременная, повременно-премиальная). Управление ФОТ.
Поиск и внедрение наиболее эффективных решений для повышения мотивации.
Развитие управленческого персонала:
Организация оценочных и обучающих мероприятий.
Развитие руководителей цехов и подразделений, повышение их управленческой эффективности.
Организационная структура:
Анализ и возможная актуализация оргструктуры компании для оптимизации процессов.
Корпоративная культура:
Проведение исследований на вовлечённость и удовлетворённость персонала.
Разработка мероприятий для улучшения корпоративного климата.
Кадровый учет и КДП:
Контроль ведения кадрового учета и КДП в соответствии с нормами законодательства.
Основные требования:
Опыт работы в производственных компаниях.
Опыт в выстраивании HR-процессов и организационных изменений.
Опыт автоматизации HR-процессов.
Гибкость мышления, умение адаптироваться под изменения.
Высокий уровень аналитических способностей.
Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
Высокий уровень самоорганизации и инициативности.
Умение аргументировать свою позицию и настойчивость в достижении целей.
Ориентация на потребности сотрудников и стремление к повышению их результативности.
Образование в сфере экономики труда и управления персоналом — желательно.
Компания поддерживает возможность внедрения инициатив, поощряет смелость в предложениях и активную позицию сотрудников.