HR-бизнес-партнер (HR BP)

TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.

Наша цель - оптимизировать инвестиции в маркетинг наших клиентов. Каждое агентство группы представляет одно из пяти ключевых направлений маркетинговой индустрии - Creative, Media, PR, Marketing Services и Data/IT&Tech.

TWIGA - это соединение креативного и аналитического. Наши ключевые клиенты - крупные игроки на рынках фармы, недвижимости, ритейла, FMCG.

Сейчас мы находимся в поисках HR-бизнес-партнера.

Обязанности:

• Совместная работа с руководителями бизнес юнитов и HRD по планированию и реализации планов по найму сотрудников;
• онбординг и оффбординг сотрудников, обеспечение комфортной адаптации новых сотрудников (совместно с нанимающими менеджерами и руководителями);
• внедрение системы грейдинга и составление матриц компетенций для различных позиций;
• контроль внедрения ИПР для сотрудников, консультирование руководителей по составлению планов и отслеживанию их реализации;
• консультирование сотрудников по вопросам карьерного пути и профессионального развития;
• организация и участие в проведении перформанс-ревью, выявление зон роста;
• анализ потребности в обучении сотрудников, подготовка и планирование обучающих программ (внутреннее обучение в TWIGA Academy и внешние курсы);
• развитие HR-компетенций у менеджеров, создание программ обучения для руководителей;
• поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры, организация мероприятий для повышения вовлеченности;
• участие в проектах по продвижению бренда работодателя;
• оценка и улучшение общего климата в бизнес-юнитах, проведение регулярных встреч с сотрудниками для обратной связи;
• участие в разрешении внутрикорпоративных конфликтов;
• проведение аналитических исследований и опросов (оценка 360, пульс-опросы, опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, оценка по итогам испытательного срока);
• формирование реализационного плана по улучшению метрик;
• разработка и реализация стратегических и проектных инициатив в рамках HR департамента группы;
• участие в подготовке и проведении стратегических и тактических сессий.

Требования:

• Опыт работы в качестве HRBP или аналогичной позиции не менее 3 лет, желательно в крупных компаниях, агентствах или коммуникационных группах;
• знание современных HR-практик, включая автоматизацию HR-процессов, грейдинг, управление талантами и организацию обучения;
• отличные коммуникативные и организационные навыки, способность работать с разными уровнями стейкхолдеров;
• базовые знания медиации;
• приветствуется опыт работы в динамичной и креативной среде (рекламные агентства, медиа, коммуникации).

Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России коммуникационных групп (31 год на рынке);

• Работа в офисе, БЦ Новоспасский, Дербеневская набережная, м. Павелецкая, график работы 5/2, начало и окончание рабочего дня гибкое;

• Дружный сплоченный коллектив всех агентств, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры (в т.ч. события и мероприятия);

• Заработная плата до договоренности