Начальник пробирно - аналитической лаборатории

Дата размещения вакансии: 17.10.2024
Работодатель: Сусуманзолото
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

АО "Сусуманзолото" входит в 10 крупнейших золотодобывающих предприятий, работающих на территории России, является крупнейшим золотодобывающим предприятием России, добывающим золото из россыпей.

В связи с расширением АО "Сусуманзолото" находится в поиске Начальника пробирно-аналитической лаборатории.

Уважаемые соискатели, данная вакансия предполагает релокацию в г. Сусуман, Магаданской области!

Обязанности:

  • Руководство пробирно-аналитической лабораторией
  • Организация и контроль проведения лабораторных испытаний проб в соответствии с нормативными требованиями и областью аккредитации лаборатории, в полном объеме и нормируемой (планируемой) периодичностью
  • Контроль за содержанием в надлежащем состоянии лабораторного оборудования, правильность хранения реактивов и ГСО, своевременность представления на государственную поверку средств измерений: правильность оформления и хранения всей документации лаборатории
  • Составление плана проведения внутри лабораторного контроля качества результатов количественных химических анализов
  • Организация и контроль за проведением в аналитической лаборатории внутри лабораторного контроля качества результатов количественных химических анализов (регулярность, правильность, оформление и ведение соответствующей документации)
  • Обеспечивать контроль соблюдения правил техники безопасности, промсанитарии и пожарной безопасности при производстве лабораторных исследований, при применении и хранении химических реактивов
  • Предоставление статистической отчетности

Требования:

  • Высшее профильное образование (инженер-химик)
  • Опыт работы не менее 3х лет на инженерных должностях в аккредитованных лабораториях, приветствуется опыт работы в горно-рудной компании

Условия:

  • Место работы - г. Сусуман, Магаданская область
  • График – 5/2, с 9–00 до 18–00
  • Оформление по ТК РФ
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, выплаты 2 раза в месяц
  • Премия по итогам года
  • ДМС, санатории для сотрудников, путевки в детские лагеря для детей сотрудников
  • Насыщенная корпоративная жизнь
  • Интересные, масштабные задачи и цели
  • Перспективы профессионального и карьерного роста
  • Предоставление корпоративного проживания
  • Компенсация затрат на переезд