Обязанности:
1. Проведение расчетов и анализа расходования фонда оплаты труда, соотношения уровня заработной платы работников учреждения, уровня заработной платы по категориям работников.
2. Своевременное представление ежемесячной, квартальной и годовой и иной отчетности по заработной плате, среднесписочной численности и иных показателях, связанных с оплатой труда работников, в том числе статистические отчеты;
3. Контроль доплат при совмещении профессий (должностей), увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, дополнительный контроль наличия вакантной должности (ставки).
4. Подготовка локальных нормативных актов по установлению стимулирующих выплат, расчет и анализ стимулирующих выплат за выполнение показателей по итогам года.
5. Участие в осуществлении контроля за правильностью применения должностных окладов, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат, а также в подготовке проектов локальных нормативных актов по труду и заработной плате.
6. Подготовка приказов по оплате труда работников, расчет премирования;
7. Работа со штатным расписанием, тарификационные списки, подготовка приказов на внесение изменений в штатное расписание.
8. Расчет фонда оплаты труда по учреждению в разрезе источников финансового обеспечения.
Требования:
- Образование: высшее (экономика);
- Опыт работы по профилю от 2х лет;
- Желателен опыт работы в медицинской организации;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Знание и умение работать с нормативными документами (законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и методические материалы по планированию, учету и анализу заработной платы);
- Опыт разработки перспективных и годовых планов по заработной плате, смет, использования фондов экономического поощрения, знание отчетности – ЗП-Здрав, П-4;
- Знание методов учета и анализа показателей по заработной плате;
- Высокий уровень владения программой Excel (сводные таблицы, сложные формулы);
- Уверенное знание программ: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), 1С: "Зарплата и кадры государственного учреждения";
- Умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Работа в государственном учреждении
- Стабильная выплата заработной платы
- Комфортные условия труда
- График работы: 5/2
- Дополнительные выплаты по итогам работы
