Аналитик HR-данных

Задачи должности:

• разработка и подготовка аналитических отчетов по HR-проектам отдела;
• создание отчетов и дашбордов и других материалов визуализации данных по ключевым HR метрикам: текучесть и её причины, укомплектованность и др;
• аналитика в блоке рекрутмент: воронка подбора, сроки закрытия вакансий, выполнение плана закрытия вакансий, стоимость закрытия вакансии;
• сбор, консолидация данных, подготовка и визуализация отчетности по основным показателям;

• расчет прогнозов по динамике HR-показателей;

• создание презентаций по HR метрикам и проектам;
• участие в проверке качества контента размещенных вакансий (Карьерный/Сервисный порталы, hh, avito и другие).

Мы ожидаем от кандидатов:

• высшее образования (бакалавриат, магистратура, специалитет);
• понимание основ анализа данных, понимание основных метрик рекрутмента;
• обработка больших массивов числовой информации в Excel (знание Power Query и Pivot является преимуществом);
• продвинутый уровень MS PowerPoint-создание презентаций;
• будет плюсом понимание и умение работать с SQL-запросами;
• желание профессионально развиваться в сфере методологии и аналитики подбора персонала.

Предлагаемые условия:

• оформление по ТК РФ;
• место работы: м. Курская, БЦ Ситидел;
• график работы: полный рабочий день, 5/2, 9:00 - 18:00;
• заработная плата по результатам собеседования.