Аналитик данных (BI-Аналитик)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Гипротрубопровод
Уровень зарплаты:
от 155000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Вавилова 24К1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Выполнять работы по внедрению аналитических систем и сервисов.
  • Осуществлять разработку/модернизацию и информационную поддержку разработанных аналитических систем/сервисов Института с использованием аналитического программного обеспечения (далее – ПО).
  • Выполнять работы по формированию сложных аналитических отчетов с применением аналитических систем.
  • Разрабатывать, модернизировать и выполнять работы по интеграции администрируемых аналитических систем с другими информационными системами, используемыми в Институте.
  • Выполнять разработку аналитических отчетов в виде информационных панелей (дашбордов).

Требования:

  • Высшее техническое образование (информационные технологии)
  • Действующее законодательство Российской Федерации – по вопросам своей компетенции;
  • Нормативные и методические материалы в области информационных технологий по разработке и внедрению информационных систем;
  • Опыт ведения ИТ проектов;
  • Опыт разработки технической документации;
  • Опыт разработки на Python;
  • Знание SQL на уровне написания сложных запросов;
  • Опыт технической поддержки пользователей;
  • Опыт анализа большого объема не структурированной информации;
  • Опыт работы с BI-системами;
  • Экспертные навыки работы на компьютере;
  • MS Excel – умение писать макросы, работать с массивами данных, сводными таблицами;
  • Базовые знания одного из языков программирования.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
  • Работа в IT-аккредитованной компании;
  • Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
  • Программа добровольного медицинского страхования;
  • Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
  • Программа санаторно-курортного лечения;
  • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
  • Корпоративное обучение.