Аналитик DWH

REEEL – это новый бренд снеков на российском рынке. Мы за вкусные, разнообразные и невредные перекусы.

Любим свой продукт и верим в него!

Сейчас большое внимание уделяем построению аналитики и работе с данными. Ищем в команду Аналитика DWH, который будет отвечать за реализацию задач по блоку DWH и отчётности, а также работать с бизнес-требованиями.

Функционал:

1. Анализ данных и бизнес-процессов:

- сбор и анализ требований по всем бизнес-функциям компании (маркетинг, insights, Sales, логистика, производство, финансы и т.д.);

- Системный анализ источников данных, профилирование данных;

- Описание взаимодействия между системами (as is / to be);

- Маппинг данных (source to target) и ведение всей документации.

2. Отчётность:

- Выстраивание сквозных процессов корпоративной отчетности;

- Разработка витрин данных;

- Консультирование пользователей по бизнес-процессам и инструментам, помощь в построении ad-hoc аналитики.

3. Развитие DWH:

- Участие в формировании модели данных, реализации бизнес-логики PostgreSQL/GreenPlum;

- Проектирование и интеграция (совместно с архитектором).

4. Управление проектами:

- Контроль скоупа и сроков по задачам;

- Постановка задач разработчикам, коммуникация с подрядчиками;

- Документооборот.

Требования:

• Опыт работы на проектах DWH от 3-х лет;
• Умение формализовывать бизнес-требования техническим языком;
• Понимание принципов построения КХД (слои, source-to-target, 3NF, звезда, снежинка и т.д.), построения логической и физической модели данных.
• Свободное владение SQL (middl+ оконки обязательно, написание прототипов, индексы,STE, дистрибуция), проектирования витрин для BI).
• Практический опыт интеграции с внешними API (базовое владение остальными классическими инструментами — REST, SOAP, JSON, XML и т.д.).
• Опыт описания процессов в различных нотациях;
• Желание изучать новые технологии и бизнес-области.
• Английский не ниже уровня intermediate.

Условия:

• Официальное оформление, белая зарплата;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Гибридный формат работы;
• Офис в Москва Сити (башня «Меркурий»);
• ДМС после испытательного срока;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративная программа лояльности;
• Демократичная корп.культура, бодрый коллектив и минимум бюрократии))