Менеджер по продажам IT

Дата размещения вакансии: 17.10.2024
Работодатель: Резольвента
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Меня зовут Ирина, и я HRM в компании Резольвента.

Сейчас мы в поиске Менеджера по продажам для развития компании на Российском рынке и активного продвижения на Зарубежном рынке.

Мы рассматриваем кандидата способного видеть возможности, а не препятствия, готового расти вместе с нами, обладающий высоким уровнем самостоятельности и с развитым нетворкингом.

Главная задача – расширить клиентскую базу и продажи.

Наша компания занимается аутсорс-разработкой.
Стэки технологий: PHP, Symfony, Laravel, Javascript, React.js, Vue.js, Mysql, Elastiscearch, Rabbitmq.

Будем рады видеть в своей команде человека, стремящегося расти и покорять высоты.

Задачи:

  • Продвижение успешной IT консалтинговой бизнес-модели на внутреннем рынке РФ и Зарубежном рынке;
  • Поиск и выход на ключевых лиц, принимающих решения, выстраивание с ними долгосрочных деловых отношений.
  • Создание стратегии продвижения продукта.
  • Анализ требований заказчиков, формирование коммерческих предложений, согласование ТЗ, заключение договоров на взаимовыгодных условиях.
  • Ответственность за финансовый результат и выполнение плана продаж.

Качества успешного кандидата:

  • Опыт работы в сфере IT в качестве менеджера по продажам, менеджера по развитию бизнеса, аккаунт-менеджера, маркетологом.
  • Развитый кругозор и прекрасное понимание специфики продаж IT-решений и услуг, в том числе тендерных продаж.
  • Знание всех передовых технологий продаж и умение их применять.
  • Отличные презентационные и коммуникативные навыки, грамотная речь и высокая культура общения.

Предлагаем:

  • Возможность влиять на свой доход, предлагаем оклад +%;
  • Удаленный/гибридный формат работы;
  • Компенсация за использование в работе своей техники;
  • Обучение и тренинги для развития сотрудников;
  • Разговорный английский клуб и занятия с преподавателем.

    Наша стратегия основывается на доверии и долгосрочных отношениях, поэтому нам важно, чтобы новый человек был ответственным, вовлеченным и не боялся сложных задач.