г. Москва
АО «Сбербанк Лизинг»
Финансовый Блок (Управление финансов и корпоративного планирования)
Руководитель направления (Отдел бизнес-планирования и стратегии)
Обязанности
Чем предстоит заниматься:
- Участие в подготовке бизнес-плана Компании, финансовых и стратегических моделей (в том сбор данных, анализ, внесение в системы расчета, выгрузка, построение фин.потоков по отдельным инициативам/направлениям);
· Участие в проведении факторного анализа и верификации подготовленных прогнозов (фин. результат, ключевые показатели Компании);
· Участие в расчёте и поддержке финансовой модели Компании по будущим финансовым потокам с учетом текущего и планируемого нового бизнеса;
- Участие в проектах по оценке портфеля компании, фин. моделирование по отдельным направлениям, инициативам;
· Участие в проведении анализа и разработки рекомендаций по улучшению систем автоматизированного учета и контроля;
· Сопровождение отдельных моделей: регулярный мониторинг точности прогнозов, осуществление текущих/оперативных доработок моделей под потребности пользователей;
· Инициирование предложений по оптимизации бизнес-процессов;
· Участие в формировании консолидированной управленческой отчетности и презентационных материалов по ключевым результатам деятельности Компании.
Требования
Компетенции и опыт:
· Высшее экономическое / финансовое / образование.
· Профессиональный опыт в финансовой отрасли не менее 3-5 лет, в лизинговой отрасли – как значимое преимущество;
· Опыт формирования бизнес-плана и стратегии;
· Опыт построения финансовых и математических моделей, разработки моделей прогнозирования или планирования, в том числе бизнес-моделирования с представлением результатов в виде трех взаимосвязанных форм отчетности: баланс, ОПУ, ОДДС;
· Опыт формирования и анализа отчетности по МСФО, знание основных стандартов. CIMA и DipIFR – как преимущество;
· Продвинутый уровень владения Excel (работа с большими объемами данных, фин. моделирование), и Power Point (подготовка презентационных материалов);
· Power Query, запросы, владение SQL и опыт использования Olap-кубов – как значительное преимущество;
· Базовые знания МСФО, РСБУ, НУ, финансовой математики, экономико-математического моделирования, лизингового и налогового законодательства;
· Как преимущество – опыт структурирования лизинговых сделок: доходность, потоки, риски, структура и договорная база; понимание их отражения по МСФО;
· Опыт подготовки различной управленческой отчетности и аналитических записок/комментариев для руководства (аналитическая глубина и грамотный стиль изложения);
· Умение анализировать, структурировать и систематизировать информацию, способность выделять детали и суть проблем, в том числе презентовать материалы;
· Умение гибко безконфликтно коммуницировать с различными бизнес-подразделениями, на основе фактов и конкретики, отстаивать свою точку зрения,
· Опыт работы в крупных сложноструктурированных организациях с развитой корпоративной культурой, умение воспринимать ценности организации и выстраивать свою работу и поведение с их учетом;
- Стрессоустойчив, коммуникабелен, ответственен, командный игрок.
Условия:
· Интересные, амбициозные проекты;
· Работа в стабильной крупной компании - лидере отрасли;
· Дружная, активная, профессиональная команда;
· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
· Социальный пакет (ДМС, страховой полис для путешествующих);
· Кредитование по льготным тарифам Сбербанка;
· Материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
· Подарки и мероприятия для детей сотрудников;
· Скидки и льготы от партнеров компании (дома отдыха, фитнес-центры, страхование);
· Регулярные спортивные и корпоративные мероприятия;
· Конкурентная заработная плата (оклад, квартальные и годовые премии).
Условия
Условия:
· Интересные, амбициозные проекты;
· Работа в стабильной крупной компании - лидере отрасли;
· Дружная, активная, профессиональная команда;
· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
· Социальный пакет (ДМС, страховой полис для путешествующих);
· Кредитование по льготным тарифам Сбербанка;
· Материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
· Подарки и мероприятия для детей сотрудников;
· Скидки и льготы от партнеров компании (дома отдыха, фитнес-центры, страхование);
· Регулярные спортивные и корпоративные мероприятия;
· Конкурентная заработная плата (оклад, квартальные и годовые премии).
