Врач-педиатр/Врач детский

Дата размещения вакансии: 17.10.2024
Работодатель: ГБУЗ ТО Областная больница №3
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Тобольск
микрорайон 3Б 24
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы предлагаем работу в городе Тобольске - первой столице Сибири!

Тобольск - уникальная жемчужина и первая столица Сибири, город с богатой историей и драгоценной культурой. Но в то же время это не застывшая в годах провинция, а динамично развивающийся город с высоким потенциалом, с талантливыми, прогрессивными жителями.

В рамках программы «Тобольск-2020» в городе было отремонтировано, реконструировано, спроектировано и создано более 40 спортивных, развлекательных, культурных и образовательных объектов.

В настоящее время реализуется проект «Тобольск настоящий», цель которого дать прочный фундамент городу для превращения в крупный центр туризма.

Мы предоставляем возможность стать частью команды самого крупного, перспективного и значимого учреждения здравоохранения г. Тобольска, имеющего в структуре поликлинику, стационар, перинатальный центр, станцию скорой медицинской помощи, участковые больницы, врачебные амбулатории и фельдшерско-акушерские пункты, стоматологическую поликлинику.

Обязанности:

  • Оказание медицинской помощи детям по профилю «педиатрия» в

    стационарных условиях;

  • Проведение анализа медико-статистической информации, ведение

    медицинской документации, организация деятельности,

    находящегося в распоряжении медицинского персонала в

    стационарных условиях.

Требования:

  • Высшее образование – специалист по специальности «Педиатрическое

    дело» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности

    «Педиатрия»;

  • Высшее образование – специалист по специальности «Педиатрическое

    дело» и освоение программы ординатуры специальности «Педиатрия» в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта «Врач – педиатр».

Условия:

  • предоставление служебного жилого помещения (для приезжих специалистов);
  • обеспечение местами в детских садах и школах;
  • регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;
  • работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов;
  • возможность движения по карьерной лестнице.
  • членство в первичной профсоюзной организации, предоставляющей скидки в магазинах города, бесплатное посещение бассейна, участие в спортивных мероприятиях, льготные путевки на оздоровление в санаториях, детских лагерях, 50% скидку на билеты в театр, материальную помощь на юбилей.

НЕ УПУСТИ СВОЙ ШАНС –СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!