НПП «Микропроцессорные технологии» сегодня – современная, динамично развивающаяся компания, одна из семи лучших на релестроительном рынке России. Мы растем с 2009 года и задаем планку всей отрасли!
Мы ищем опытного и активного Инженера РЗА в команду технической поддержки. Ключевая задача позиции – оперативная помощь клиентам в работе с оборудованием МТ (терминалы и шкафы РЗА).
Мы рассматриваем кандидатов с практическим опытом работы с микропроцессорными устройствами РЗА от 2-х лет (наладка/ТО), готовых 20%-30% рабочего времени проводить в командировках на объектах компаний-партнеров.
Задачи:
- Техническая консультация: консультирование партнеров по техническим вопросам (телефон, почта, Skype), обучение персонала компаний-партнеров работе с устройствами РЗА;
- Функциональный контроль шкафов РЗА: проверка принципиальных схем, соответствия собранного ШО схеме, проведение заводских испытаний ШО;
- Выезды на объекты партнеров (краткосрочные командировки, до 5 дней в месяц): шеф-наладка (обучение персонала, программирование микропроцессорных релейных комплектов, помощь в настройке электромеханических и электронных реле), плановые проверки устройств РЗА, замена неисправных (старых) блоков на новые на объектах клиентов;
- Подготовка сервисной документации: оформление сопроводительной сервисной документации к устройствам РЗА, составление и корректировка технических схем, проектов по устройствам.
Что мы ожидаем от кандидатов:
- Высшее энергетическое образование (преимущественно по специальности Релейная защита и автоматика);
- Опыт в наладке/ТО устройств РЗА от 2-х лет;
- Знание логики работы устройств РЗА 10-110 кВ;
- Умение параметрировать и проверять работу устройств РЗА, КИП;
- Приветствуется опыт проектирования в AutoCad;
- Уверенное пользование Microsoft Office (Excel, Word), Internet (Skype, Google);
- Гибкость мышления и готовность обучаться.
Мы предлагаем:
-
Работа в компании полного цикла: Разработка – Производство – Поставка – Обслуживание;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Полностью белая з/п: стабильные и своевременные выплаты з/п 2 раза в месяц;
-
Компенсация суточных и командировочных;
-
Комфортный график: 5/2, с 8:00 до 17:00 / с 9:00 до 18:00;
-
Трехуровневая программа обучения, начиная с первого дня трудоустройства;
-
Стимулирование инициатив: финансовые поощрения за внедрение улучшений;
-
Карьерный рост: возможности роста внутри команды (повышение квалификации), так и внутри компании (смежные подразделения);
-
Молодой, заряженный на результат, коллектив профессионалов (средний возраст в компании — 32 года). Коллектив мы собираем из разных уголков нашей страны. Это разносторонние личности, у которых есть чему учиться.
Как стать частью команды?
Оставляй отклик на вакансию – специалист по подбору персонала свяжется с тобой в ближайшее время!
Готов рекомендовать нам специалистов?
Прими участие в реферальной системе МТ. Отправляй резюме кандидата на почту. За успешные рекомендации мы выплачиваем приятные бонусы до 50.000 руб.
