улица Антонова-Овсеенко 5
Обязанности:
-
Поиск и подбор персонала: проведение полного цикла рекрутмента совместно с руководителями отделов (бэк офис; оптовый и розничный каналы; отдел склада и логистики)
-
Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение программ адаптации, поддержка новых сотрудников в процессе вхождения в коллектив и работу.
-
Управление объемом информации: обработка и анализ рабочих табелей (отдел логистики и склада).
-
Разработка и анализ KPI для отдела логистики и склада (совместно с руководителем); разработка системы нематериальной мотивации.
-
Контроль исполнения должностных обязанностей
-
Налаживание коммуникаций между отделами (разработка алгоритмов и правил коммуникации между отделами)
-
Поддержка корпоративной культуры: участие в организации корпоративных мероприятий (совместно с бизнес-тренером), поддержка и развитие корпоративных ценностей и культуры.
Требования:
-
Опыт работы в сфере HR 2-3 года в компаниях с кол-вом сотрудников до 50 человек
-
Знание техник по обучению, адаптации и развитию сотрудников
-
Понимание проблемных ситуации на уровне бизнеса и умение предложить варианты их решения
Условия:
Мы динамично развивающаяся сеть по реализации мяса индейки в Воронеже. На рынке города больше 12 лет, мы стабильны и надежны, собственная розничная сеть (32 торговые точки), хоричный и оптовые каналы. Мы всегда за инициативность, профессиональный и личностный рост наших сотрудников. Предоставляем возможность работать по гибкому графику, частично работать удаленно. Приятный бонус — скидки на продукцию для наших сотрудников+оплачивается обед.
График: 5/2 с 9-00 до 18-00
Оплата производится 2 раза в месяц.
