Менеджер по обучению

Чем предстоит заниматься:

• Разработка учебных программ по общекорпоративным темам и темам личной эффективности (soft skills);
• Проведение очных и дистанционных тренингов для всех категорий персонала;
• Предоставление обратной связи, отчетов руководителям;
• Разработка кейсов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий;
• Тестирование сотрудников по пройденным материалам;
• Разработка презентаций, методических материалов для обучения и повышения квалификации (программы, рабочие тетради, слайды и т.д.).

Что мы хотим видеть:

• Высшее образование (в приоритете – психологическое или педагогическое);
• Опыт работы в сфере внутрикорпоративного обучения в течение 2х лет (отдел обучения, внутрикорпоративные коммуникации);
• Знание принципов и методов обучения взрослых;
• Навыки разработки и проведения обучающих программ и тренингов;
• Коммуникабельность, навык публичных выступлений, умение держать внимание аудитории;
• Грамотная речь, умение четко формулировать мысли;
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности;
• Уверенный пользователь MS Office, возможно использование специализированных программ для создания и проведения тренингов.