Начальник отдела по подбору персонала

Обязанности:

• организация процесса поиска и подбора персонала в Обществе (определение источников поиска кандидатов и выбор наиболее эффективных каналов);
• руководство отделом по подбору персонала численностью 3 человека: постановка цели и задач, распределение задач между сотрудниками в зависимости от нагрузки, контроль исполнения;
• организация работы в части подбора персонала менеджеров в филиалах Общества (8 филиалов);
• создание профиля должности с руководителем подразделения на основании корпоративной модели компетенций;
• составление плана поиска и привлечения кандидатов;
• формирование бюджета;
• систематизация процесса подбора персонала, снижение текучки персонала;
• участие в ярмарках вакансий в профильных ВУЗах и Сузах, конкурсах мастерства на уровне города;
• ведение отчетности и аналитики по подбору персонала.

Требования:

• высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом;
• опыт работы в области подбора персонала не менее трех лет;
• опыт работы на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы.

Условия:

• адрес: станция метро Белорусская, г. Москва, Ленинградский проспект, д. 26, корпус 1;
• белая заработная плата;
• график работы: ежедневный, с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45;
• дополнительные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
• дружный коллектив;
• комфортный офис в пешей доступности от станции метро Белорусская;
• оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.