Менеджер по подбору персонала

В финансово-устойчивую компанию входящую в ТОП-3 ведущих IT-дистрибьюторов требуется Менеджер по персоналу.

Задачи:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские вакансии (штат склада 300 сотрудников);

• Ведение отчётности;

• Проведение выходного интервью;

• Осуществление взаимодействия с руководителями подразделений;

• Реализация корпоративных программ компании по своей зоне ответственности

• Совместная разработка адаптационных программ, проведение Welcome day;

• Совместная разработка и внедрение нематериальной мотивации для сотрудников склада;

• Участие в других проектах отдела персонала.

Требования:

• Опыт в подборе от 2-х лет.

• Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад».

• Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по вакансиям и текущим проектам).

• Внедрение проектов компании на уровне подразделения, за которое отвечает сотрудник.

• Опыт подготовки job offer, выходного интервью.

• Уверенный пользователь Word, Excel.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Конкурентно-способный уровень «белой» заработной платы, окончательная сумма по результатам интервью с Директором HR.

• Квартальные премии.

• График работы с 10:00 до 19:00.

• ДМС со скидкой 50% на корпоративную программу.

• Корпоративное обучение.

• Подарки на праздники.

• Возможность карьерного роста.

• Комплексные обеды за счет Компании в корпоративной столовой.

• Корпоративный транспорт от м. Домодедовская, из г. Видное и г. Домодедово.