HR-менеджер по подбору и адаптации сотрудников (онлайн-школа)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Ameli Soul
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы рады, что тебе приглянулась именно эта вакансия и наша компания. Давай знакомиться!

Мы — команда онлайн-школы «Ameli Soul», которая специализируется в области психологии и саморазвития и работает по эксклюзивной и универсальной методике трансформации жизни

Наша компания стремительно развивается. За несколько месяцев мы создали крепкую мощную команду, в которой уже более 80 человек. Проект продолжает масштабироваться, открываются новые направления, увеличивается штат.

Сейчас нам требуется специалист на позицию «HR-менеджер»

Предлагаем, занять ее тебе))

По отзывам наших коллег сотрудничество с компанией привлекательно тем, что

  • каждый чувствует себя на своем месте,

  • отношения коллег и руководства основаны на уважении и понимании,

  • есть твердая уверенность в успехе компании,

  • компания быстро развивается,

  • каждый сотрудник получает массу возможностей для своего личностного и профессионального роста через внутренние тренинги для команды, индивидуальное обучение, сессии, тренинги, игры с Мастерами «Ameli Soul».

Что нам важно видеть для продуктивной долгосрочной работы, которая будет по душе и нам, и тебе:

  • Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет обязателен (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-сфере)

  • Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура

  • Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции

  • Ответственность и сложные задачи не вводят тебя в оцепенение и не лишают дара речи, а вдохновляют на свершения

  • Ты ответственно вкладываешься в рабочие процессы и оперативно включаешься в задачи

  • Ты готов (а) проходить обучение по психологии, саморазвитию, принятию своей личности, проходить практики и тренинги

Чем ты будешь заниматься в нашей команде:

  • Осуществлять подбор сотрудников линейного и топ уровней, с высокими требованиями к квалификации

  • Разрабатывать профили должностей на открытые вакансии

  • Формировать эффективный резерв специалистов школы

  • Заниматься адаптацией (онбординг, welcome – встречи)

  • Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала

  • Проводить EXIT-интервью и разрабатывать стратегии удержания

  • Эффективно взаимодействовать с другими отделами школы

  • Активно участвовать в развитии корпоративной культуры, организации корпоративных мероприятий

  • Предоставлять отчеты о выполненной работе

Что ты получишь, присоединившись к нам:

  • Удаленный формат работы - работаем по принципу work&life баланс

  • Достойный уровень дохода: до 120 000 рублей (обсуждаем на собеседовании)

  • Оформление по ТК РФ

  • Комфортные часы сотрудничества: 5/2 с 10:00-19:00 (мск)

  • Внутреннее обучение (мы заинтересованы в росте каждого специалиста и готовы вкладывать свои время и деньги в его обучение)

  • Человеческое отношение: в команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди (с пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого)

  • Возможность работать в команде психологов и тренеров и принимать непосредственное участие в создании их продуктов

  • Выездные корпоративы и совместные тимбилдинги (крайний раз встречались с Москве)

  • И самое главное, помогая развиваться проекту, ты развиваешься вместе с ним. Наши специалисты имеют возможность напрямую общаться с тренерами, а значит, повышать свой уровень знаний, параллельно занимаясь любимым делом :-)

Мы очень трепетно относимся к поиску новых сотрудников в нашу дружную команду, поэтому рассматриваем кандидатов только с сопроводительным письмом. Пиши, почему хочешь работать именно с нами !