Привет! Меня зовут Виталий Каранджи, я построил более 150 отделов маркетинга и продаж в разных отраслях, включая санаторно-курортный бизнес. Сейчас я выстраиваю сильную команду в Санаториум. Управление, и мы ищем рекрутера, который готов стать частью нашей миссии и немножко волшебником для наших будущих сотрудников!
Кто мы
Санаториум Управление — мы помогаем здравницам по всей России и СНГ выстраивать эффективные системы маркетинга и продаж, улучшая их операционные показатели и делая отдых и лечение доступнее и приятнее.
Почему мы:
Востребованный продукт. Мы даём здравницам инструменты, которые делают их работу легче, а услуги — качественнее. А спрос на санаторный отдых в России только растёт!
Лидерство и стабильность. На рынке 14 лет, с нами работают более 300 клиентов из России, СНГ и Европы.
Ценности и люди. Мы не просто работаем, мы строим долгосрочные отношения, поддерживаем друг друга и растём вместе.
Признание. Уже 8 лет подряд нас называют лучшим IT продуктом отрасли — по версии журнала "Коммерсант".
Чем ты будешь заниматься
-
Полный цикл рекрутинга:
- Создавать такие вакансии, на которые хочется откликаться.
- Проводить первичные интервью и разбираться, подходит ли кандидат нашей культуре и задачам.
- Координировать этапы отбора, чтобы и кандидат, и команда чувствовали себя комфортно.
-
Развитие HR-процессов:
- Придумывать новые подходы к поиску и оценке кандидатов.
- Участвовать в создании классных процессов онбординга, чтобы новые сотрудники не терялись в первый день.
-
Коммуникация с внутренними заказчиками:
- Быть на связи с руководителями: вместе согласовывать портрет кандидата и обновлять статус вакансий.
- Работать на результат — закрывать позиции качественно и вовремя.
Что мы предлагаем:
Удалённая работа. Работай из дома, с дачи или из уютного кафе — главное, чтобы ты был на связи в течение рабочего дня.
Доход: от 45 000 до 60 000 ₽ (фиксированный оклад + KPI).
Помощь и наставничество от опытного HR: мы тебя не бросим в первый день работы и ты не будешь разбираться во всём самостоятельно.
Мы встречаемся всей командой два раза в год, чтобы обсудить достижения, поделиться идеями и просто отдохнуть вместе.
ДМС после испытательного срока.
Инструменты для работы: удобные сервисы для подбора, IP-телефония и многое другое, чтобы тебе было комфортно работать.
Что нам важно:
Опыт в рекрутинге. Будет здорово, если ты уже искал менеджеров по продажам, маркетологов или других профессионалов.
Умение работать самостоятельно. Мы будем рядом, но тебе нужно уметь организовать своё время и держать темп.
Почему тебе будет у нас хорошо:
Мы ценим своих сотрудников и хотим, чтобы ты чувствовал(а) себя частью нашей команды с первого дня. Мы вместе делаем важное дело, помогаем клиентам и растём профессионально.
Откликайся прямо сейчас — мы ждём твоё резюме и готовы рассказать больше!
